پاورپوینت مدل های اخلاق در مدیریت

پاورپوینت مدل های اخلاق در مدیریت در 36 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی


مشخصات فایل

تعداد صفحات 36
حجم 45 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی پاورپوینت


توضیحات کامل

پاورپوینت مدل های اخلاق در مدیریت در 36 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

فهرست مطالب

مقدمه

مدیریت غیراخلاقی

استراتژی عملیاتی مدیریت غیراخلاقی

مدیریت اخلاقی

استراتژی عملیاتی مدیریت اخلاقی

مدیریت بی اخلاق

مدیریت بی اخلاق عمدی

مدیریت بی اخلاق غیرعمدی

بخشی از متن

مقدمه

اخلاق کسب و کار موضوعی است که با گسترش آگاهی های جامعه از طریق رسانه ها و فناوری های جدید توجه بسیاری را جلب کرده است، به طوری که برملا شدن تخلفات اخلاقی تاثیرات بنیادینی بر سازمان ها گذاشته و گاه باعث ورشکستگی شرکت های بزرگ شده است.

در تلاش برای فهم مفاهیم بنیادین اخلاق کسب و کار مفید است که به مدل های اخلاقی کلیدی که می توانند توصیف کننده انواع مختلفی از اخلاق مدیریت در جهان واقعی کسب و کار باشند، بیندیشیم. مدیران برای اخلاقی بودن باید ابتدا معنای خاص این مفهوم را در کسب و کار بدانند و با جنبه های آن آشنا شوند؛ بنابراین این نوشتار مدل های توصیفی را برای روشن تر شدن درک ما از اخلاق کسب و کار معرفی می کند. در رابطه با اخلاق، سه مدل یا سه گونه از مدیریت را می توان توصیف و مقایسه کرد:

bull; مدیریت غیراخلاقی

bull; مدیریت اخلاقی

bull; مدیریت بی اخلاق

این سه به طور مفهومی روی یک پیوستار قرار می گیرند که یک سر آن مدیریت اخلاقی و سر دیگر آن مدیریت غیر اخلاقی است. ابتدا دو سر پیوستار (مدیریت غیراخلاقی و مدیریت اخلاقی) را بررسی می کنیم و پس از آن به بررسی مفهوم مدیریت بی اخلاق می پردازیم.

مدیریت غیراخلاقی

مدیریت غیراخلاقی عبارت است از رویکردی که نه تنها عاری از اصول و انگاره های اخلاقی است که موضعی فعال و مخالف با اخلاق نیز دارد. تصمیم گیری ها، اقدامات و روش های مدیریت غیراخلاقی مغایر با اصول اخلاقی است. این مدل بیان می کند که انگیزه های مدیران خودخواهانه است و مدیر عمدتا یا تنها به کسب منفعت خود یا سازمان خود اهمیت می دهد. اگر فعالیت های یک مدیر فعالانه با آنچه اخلاقی تلقی می شود مغایر باشد، این به آن معنا است که مدیر قدرت تشخیص درست از غلط را دارد و با این حال گزینه ای را برمی گزیند که از نظر اخلاقی غلط است؛ بنابراین انگیزه های وی طمع ورزانه یا خودخواهانه تلقی می شود. طبق این مدل، اهداف مدیران عبارت است از: سودآوری و موفقیت سازمانی تقریبا به هر قیمت. در این مدل، مدیر به ادعاهای دیگران درباره وم رفتار منصفانه یا عادلانه اهمیت نمی دهد.

اما درباره گرایش این دسته از مدیران به قانون چه می توان گفت؟ (با توجه به اینکه قانون معمولا دربرگیرنده حداقلی از اخلاق است). مدیران غیراخلاقی اغلب استانداردهای قانونی را موانعی می دانند که مدیریت باید برای دستیابی به خواسته های خود آنها را دور بزند یا بر آنها غلبه کند. مدیریت غیراخلاقی به همان صورت که به کارهای غیراخلاقی دست می زند، قانون را هم زیر پا می گذارد.

و .

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

نقش مدرسه در پیشگیری کودک آزاری و غفلت

پاورپوینت سیستم مدیریت مکانیزه نت (CMMS)

پاورپوینت شمع کوبی و انواع روش های آن در 85 اسلاید کاربردی همراه با شکل و تصاویر به طور کامل و جامع

پاورپوینت بررسی بهداشت روانی

پاورپوینت مدل های اخلاق در مدیریت

پاورپوینت فیزیولوژی اعصاب (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی)

دانلود پاورپوینت معرفی استان هرمزگان

مدیریت ,های ,اخلاق ,اخلاقی ,غیراخلاقی ,مدل ,مدیریت غیراخلاقی ,مدل های ,مدیریت بی ,مدیریت اخلاقی ,و کار ,مدیریت غیراخلاقی مدیریت ,استراتژی عملیاتی مدیریت ,رعایت تمامی استانداردهای ,ویرایش آماده ارائه

مشخصات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

تیدا کلیپ بانک لینک های دانلود فیلم ، دانلود سریال و دانلود آهنگ میباشد. به سوي فردا دانلود فایل تلاش وردپرس بهترین دیدار بهترین تحقیق های دانشگاهی مطالب اینترنتی مهر فایل صفحه شخصی وحید وحدت خلاصه کتاب آموزه های روانشناسی در حدیث مسعود آذربایجانی